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疑难解答

为什么人到中年低学历的人群要提升学历呢?

2019-07-11 09:52:58 175

以前我也不知道为什么要提升学历,上社会生活和工作已经很多年了也一直没有想过自己要去提升学历,随着年龄的增长上社会的时间也更长了接触的人群也挺多,发现自己身上还是有很多短板,在学历方面还是比较差一些,个人的内在提升也还有很多的不足,这是一个竞争非常激烈的社会,经济发展快,信息传播也非常迅速,需要不断的学习提升自己,活到老学到老也是这个道理,特别是人到中年这是一个很大的砍,家庭的压力只会越来越大,社会的竞争只会越来越强,工作的压力也越来越大,新生代不断的大学毕业上社会工作,刚毕业对于待遇要求不高,学习能力,适应能力、创新能力都会比我们这些年级更大的人强很多。


让我做出学历提升的决定还是在最近几天的时间,我今年已经36岁了,之前也想过要提升自己的学历,但是总是由于这样那样的原因最终放弃了学历提升,大专刚毕业那会是觉得大专本科学历都可以找工作没有什么本质上的区别,还是上社会找工作积累经验比较好,只要有经验能力强学历就不是问题,其实这么想也是有一定道理的,任何一个企业都是看我们是否可以创造更大的商业价值,只要我们的能力强创造的价值大自然如鱼得水,那个时候一心只想多学东西好好工作,其他的事情都不去在乎,工作几年以后你会发现,学习是需要长期坚持的,知识永远是学不完的,社会发展快、变化快、这几年行业景气的时候非常不错,但是过几年行业不太景气的时候就会比较难做了,都是在一定程度上会遇到瓶颈,我就经历过这样的事情,刚毕业那会初出牛犊不怕虎干闯敢拼,不怕吃苦不怕累,在工作的过程当中也遇到过一些行业比较好的时候,但是慢慢的好景不长,社会变化太快,应了那句话,最牛逼的不是同行在抢市场而是跨界打劫,最近公司在大量的招人都是一些90后的新生代为主,学历大多都是本科学历,对于薪资待遇要求也不是很高,慢慢的我发现这样的人群其实非常受到市场的欢迎,主要原因是多方面的,刚毕业的大学生学历能力、创新能力都比较强,体力也比较好,并且对于待遇要求也不是非常高,但是很多年龄比较大的中年人体力相对会更弱一些,创新能力也开始慢慢在减退,最主要的是对于待遇的要求比较高,往往企业招聘的一些核心人员一般都是经验比较丰富的人,自然会给更高的一些待遇,但是一个企业的高管人数是比较有限的,但是对于新生代企业也是非常看重的,非常时候培养,而且对于待遇要求不是很高。


当我对新生代有了一个更明确了了解以后我做出了一个决定我需要改变和提升自己,从多个方面进行提升,在学历上大专文凭已经不能够满足当下社会的发展,需要提升学历到本科文凭,以后在社会工作或者社会当中会更有竞争力,在体力上开始锻炼身体,让自己的体力不输给年轻人,至少是工作上面,然后培养自己不服输的心态,坚持多和年轻人接触,学习一些新的思想和年轻人融入在一起生活工作,我当时也是找的自考机构报考的学历提升,毕竟自己都已经30多岁的人了,平时要工作上班,家里面偶尔还要帮忙带小孩,有时候还要照顾一下父母,这样就显得精力比较有限了,我报考的是小自考学前教育专业,学习的知识会比较简单一些,科目报考和考试我都是按照流程走的,先报考科目然后备考,然后在教育考试院打印准考证参加科目考试,一科接着一科的完成考试,一年半就把所有的科目考试都通过了,两年左右的时间就拿到了毕业证书。


我现在养成了早睡早起的习惯,正常情况都是晚上10点我就去睡了,早睡6点我就起床会去适当跑步运动一下,平时周末或者晚上也会找亲戚朋友同学同事小聚一下,用微信视频聊天丰富自己的生活,未来的路还很长,竞争会越来越大,我对自己的要求也越来越高,要不断的提升自己才能适应社会的不断变化,让自己变强才是社会生存的法则,让自己保持这份拼搏的倔强不断的坚持前行。